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鉴定方式：
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，较后还须进行综合评审。

培训特色：
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，专业辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

优惠政策：

1、如果考试没有及格，下次补考可免费参加听课。

2、经全国统一考试鉴定通过培训者，取得人力资源管理员（四级）职业资格证书的具有本省农村户口的学员（以持一折通为准），可申请技能培训鉴定获证补贴1000元。

3、经全国统一考试鉴定通过培训者，取得助理人力资源管理师（三级）职业资格证书的具有本省农村户口的学员（以持一折通为准），可申请技能培训鉴定获证补贴1200元。

4、经全国统一考试鉴定通过培训者，取得人力资源管理师（二级）职业资格证书的学员，可申请高级技能奖励金（具体金额以当年度文件为准）。

联系人 吴老师

电话   18168736151【微信同号】

QQ     3041480740

地址   太仓市人民南路95号华旭大厦606